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Des mises en situation étendues, un espace de travail simulé et des personnages en direct auxquels répondre. Pour les nominations où l’erreur n’est pas une option.

Vos données PRODICTA, là où vous travaillez déjà.

Votre prochaine grande recrue travaille peut-être déjà chez vous. Et votre prochaine promotion se cache peut-être sous vos yeux.

Plus vous utilisez PRODICTA, plus il devient pertinent.

Des signaux de rétention issus de l’évaluation, mis en lumière avant de placer quelqu’un.

Laissez les candidats entendre le manager avant de commencer.

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Une nouvelle référence pour ce que « bon » veut dire.

PRODICTA sous votre marque.

Connectez PRODICTA aux outils que vous utilisez déjà. Bullhorn en premier.

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Les preuves derrière une décision de recrutement, réunies dans un seul document.

Bientôt en Irlande, en Australie et au-delà.

Comment ce candidat se compare-t-il à votre façon réelle de travailler ?