PRODICTA ontwikkelt zich voortdurend. Dit is wat er hierna komt.

Adaptieve scenario’s in realtime. Meerdere AI-personages. Assessment op een hoger niveau.

Uitgebreide scenario’s, een gesimuleerde werkplek om in te werken en live personages om op te reageren. Voor benoemingen waarbij een misser geen optie is.

Uw PRODICTA-gegevens, overal waar u al werkt.

Uw volgende topaanwinst werkt misschien al voor u. En de volgende persoon die u promoveert, staat misschien al recht voor uw neus.

Hoe langer u PRODICTA gebruikt, hoe slimmer het wordt.

Retentiesignalen uit het assessment, zichtbaar gemaakt voordat u iemand plaatst.

Laat kandidaten de leidinggevende horen voordat ze beginnen.

Diepgaand vaardighedenassessment, ontwikkeld voor uw sector.

Een nieuwe maatstaf voor wat goed is.

PRODICTA onder uw eigen merk.

Koppel PRODICTA aan de tools die u al gebruikt. Bullhorn als eerste.

Gebouwd om op te schalen.

Het bewijs achter een wervingsbeslissing, gebundeld in één document.

Binnenkort in Ierland, Australië en daarbuiten.

Hoe verhoudt deze kandidaat zich tot de manier waarop u echt werkt?