Lleve PRODICTA a sus clientes
Si ya se sitúa entre las empresas y las personas que contratan, PRODICTA es la capa de evidencia que puede poner debajo. Integrada en su producto, o entregada dentro de los programas que gestiona.
Hable con nosotrosTres formas en que los partners lo usan
La mayoría de las alianzas empiezan como una de estas y acaban en algún punto entre dos de ellas.
RPO y partners de talento
Incorpore evidencia conductual a los programas de contratación que ya ofrece.
- Añada evaluaciones generadas a partir del puesto a un programa que ya gestiona, sin cambiar cómo busca candidatos ni cómo contrata el cliente.
- Dé al cliente evidencia de cómo afrontó realmente el trabajo una preselección, no solo a quién presentó.
- Gestiónelo dentro de su propio proceso y con su propio ritmo de informes.
ATS y plataformas de RR. HH.
Ponga la capa de evidencia debajo del flujo de trabajo que su producto ya gestiona.
- Su plataforma conserva los candidatos y el proceso. PRODICTA determina qué necesita demostrar cada vacante y crea la evidencia que falta, a partir de la descripción del puesto que ya está en su sistema.
- La criba para puestos de gran volumen, y evaluación más profunda donde la decisión lo justifique. Ninguno depende del otro.
- Los resultados se devuelven como evidencia estructurada que puede mostrar en su propia vista de candidato.
Redes y partners de reclutamiento
Dé a sus clientes acceso a PRODICTA con un modelo integrado o de marca blanca.
- Ofrézcalo como parte de su propia propuesta, con su marca o con la nuestra.
- Un solo acuerdo que cubra a sus miembros, en lugar de que cada uno contrate por separado.
- Condiciones comerciales fijadas por alianza. Preferimos hablar de su modelo antes que publicar uno.
Cómo funciona una alianza
Partimos de sus clientes, no de nuestro producto
¿Para qué contratan, con qué volumen y en qué punto de ese proceso se tuerce hoy la decisión? Eso determina si merece la pena integrar la criba, una evaluación más profunda o ambas, y es una conversación más corta que una demo.
Las evaluaciones se generan a partir del puesto
Nada sale de una biblioteca de tests, así que no hay catálogo que mapear ni configuración por puesto que mantener. Una descripción del puesto que su cliente ya ha escrito es la entrada.
Integrado o en marca blanca
Integrado, PRODICTA sigue siendo visible para el cliente final. En marca blanca, no. Ambos devuelven la misma evidencia, y cuál encaja suele ser una cuestión de su marca más que de la integración.
La evidencia vuelve estructurada
Todo lo que su cliente necesita para decidir, rastreado hasta lo que el candidato hizo realmente y no hasta lo que afirmó. Usted decide cuánto ve y dónde.
Qué preguntarnos en la primera llamada
¿En qué punto está la integración?
Díganos con franqueza qué necesita su plataforma y nosotros le diremos con franqueza qué existe hoy y qué se construiría para usted. Esa respuesta cambia de un mes a otro, así que corresponde a una conversación y no a una página que quedará desfasada.
¿Cuánto le cuesta a un partner?
Las condiciones para partners se fijan por alianza y dependen del volumen, del modelo y de quién lleva la relación con el cliente. No hay lista de precios para partners, e inventar una aquí no sobreviviría a la primera conversación real.
¿De quién es la relación con el candidato?
Suya, en todos los modelos. PRODICTA no hace marketing a los candidatos evaluados a través de un partner, y la marca blanca significa que el candidato nunca nos ve.
¿Qué pasa con la evidencia?
Pertenece a la empresa que toma la decisión. Las evaluaciones son específicas del puesto y se generan por contratación, así que no se construye ninguna base de datos de candidatos compartida entre partners.
Cuéntenos quiénes son sus clientes
Una frase sobre para qué contratan y dónde se tuerce basta para empezar. Le diremos con honestidad si aquí hay una alianza.
¿Quiere comprar PRODICTA para sus propias contrataciones en lugar de ofrecerlo a otros? Empiece aquí.