PRODICTA को अपने ग्राहकों तक पहुँचाएँ
यदि आप पहले से नियोक्ताओं और उनके द्वारा भर्ती किए जाने वाले लोगों के बीच की कड़ी हैं, तो PRODICTA साक्ष्य की वह परत है जिसे आप इसके नीचे जोड़ सकते हैं। आपके उत्पाद में एम्बेडेड, या आपके द्वारा चलाए जाने वाले कार्यक्रमों के भीतर उपलब्ध।
हमसे बात करेंसाझेदार इसका उपयोग तीन तरीकों से करते हैं
ज़्यादातर साझेदारियाँ इनमें से किसी एक के रूप में शुरू होती हैं और अंत में इनमें से दो के बीच कहीं पहुँच जाती हैं।
RPO और टैलेंट साझेदार
जिन भर्ती कार्यक्रमों को आप पहले से चलाते हैं, उनमें व्यवहार-संबंधी साक्ष्य जोड़ें।
- पहले से चल रहे किसी कार्यक्रम में भूमिका से तैयार किया गया आकलन जोड़ें, बिना यह बदले कि आप उम्मीदवार कैसे खोजते हैं या क्लाइंट भर्ती कैसे करता है।
- क्लाइंट को यह साक्ष्य दें कि शॉर्टलिस्ट के उम्मीदवारों ने काम को वास्तव में कैसे किया, न कि सिर्फ़ यह कि आपने किन्हें आगे बढ़ाया।
- इसे अपनी प्रक्रिया और अपनी रिपोर्टिंग की लय के अनुसार चलाएँ।
ATS और HR प्लेटफ़ॉर्म
आपका उत्पाद जो वर्कफ़्लो पहले से चलाता है, उसके नीचे साक्ष्य की परत जोड़ें।
- उम्मीदवार और प्रक्रिया आपके प्लेटफ़ॉर्म पर ही रहते हैं। PRODICTA यह पता लगाता है कि हर रिक्ति में क्या साबित होना ज़रूरी है और जो साक्ष्य मौजूद नहीं है उसे तैयार करता है, आपके सिस्टम में पहले से मौजूद नौकरी के विवरण से।
- अधिक संख्या वाली भूमिकाओं के लिए छँटाई, और जहाँ निर्णय इसकी माँग करे वहाँ गहरा आकलन। दोनों एक-दूसरे पर निर्भर नहीं हैं।
- परिणाम संरचित साक्ष्य के रूप में लौटाए जाते हैं, जिन्हें आप अपने उम्मीदवार व्यू में दिखा सकते हैं।
भर्ती नेटवर्क और साझेदार
एम्बेडेड या व्हाइट-लेबल मॉडल के ज़रिए अपने ग्राहकों को PRODICTA की सुविधा दें।
- इसे अपनी पेशकश के हिस्से के रूप में दें, अपने ब्रांड के तहत या हमारे।
- आपके सदस्यों के लिए एक ही समझौता, ताकि हर सदस्य को अलग से अनुबंध न करना पड़े।
- व्यावसायिक शर्तें हर साझेदारी के लिए अलग तय होती हैं। हम कोई मॉडल प्रकाशित करने के बजाय आपके मॉडल पर बात करना पसंद करेंगे।
साझेदारी कैसे काम करती है
हम अपने उत्पाद से नहीं, आपके ग्राहकों से शुरुआत करते हैं
वे किन पदों के लिए भर्ती कर रहे हैं, कितनी संख्या में, और आज उस प्रक्रिया में निर्णय कहाँ गलत हो जाता है? इसी से तय होता है कि छँटाई, गहरा आकलन, या दोनों को एम्बेड करना सार्थक है या नहीं, और यह बातचीत किसी डेमो से छोटी होती है।
आकलन भूमिका से तैयार किए जाते हैं
कुछ भी किसी टेस्ट लाइब्रेरी से नहीं आता, इसलिए न कोई कैटलॉग मैप करना होता है और न ही हर भूमिका के लिए अलग सेटअप बनाए रखना होता है। आपके ग्राहक द्वारा पहले से लिखा गया नौकरी का विवरण ही इनपुट है।
एम्बेडेड या व्हाइट-लेबल
एम्बेडेड मॉडल में PRODICTA अंतिम ग्राहक को दिखाई देता है। व्हाइट-लेबल में नहीं। दोनों एक जैसा साक्ष्य लौटाते हैं, और कौन-सा उपयुक्त है, यह आमतौर पर इंटीग्रेशन से ज़्यादा आपके ब्रांड का सवाल होता है।
साक्ष्य संरचित रूप में वापस आता है
आपके ग्राहक को निर्णय लेने के लिए जो कुछ चाहिए, वह सब, इस आधार पर कि उम्मीदवार ने वास्तव में क्या किया, न कि क्या दावा किया। आप तय करते हैं कि वे इसका कितना हिस्सा और कहाँ देखें।
पहली कॉल में हमसे क्या पूछें
इंटीग्रेशन कितना आगे बढ़ चुका है?
अपने प्लेटफ़ॉर्म की ज़रूरतों के बारे में हमसे सीधी बात करें, और हम भी सीधे बताएँगे कि आज क्या मौजूद है और आपके लिए क्या बनाना होगा। यह जवाब हर महीने बदलता है, इसलिए यह किसी ऐसे पेज पर नहीं जो जल्द पुराना हो जाए, बल्कि बातचीत में दिया जाना चाहिए।
साझेदार के लिए इसकी लागत क्या है?
साझेदारों की व्यावसायिक शर्तें हर साझेदारी के लिए अलग तय होती हैं और संख्या, मॉडल, और ग्राहक संबंध किसके पास है, इस पर निर्भर करती हैं। साझेदारों के लिए कोई मूल्य सूची नहीं है, और यहाँ कोई सूची गढ़ देना पहली वास्तविक बातचीत में ही टिक नहीं पाएगा।
उम्मीदवार के साथ संबंध किसका होता है?
आपका, हर मॉडल में। जिन उम्मीदवारों का आकलन किसी साझेदार के माध्यम से होता है, उनके लिए PRODICTA कोई मार्केटिंग नहीं करता, और व्हाइट-लेबल का अर्थ है कि उम्मीदवार को हम कभी दिखाई ही नहीं देते।
साक्ष्य का क्या होता है?
यह निर्णय लेने वाले नियोक्ता का होता है। आकलन भूमिका-विशिष्ट होते हैं और हर भर्ती के लिए अलग तैयार किए जाते हैं, इसलिए साझेदारों के बीच उम्मीदवारों का कोई साझा डेटाबेस नहीं बनाया जा रहा है।
हमें बताएँ कि आपके ग्राहक कौन हैं
शुरुआत के लिए एक वाक्य काफ़ी है कि वे किन पदों के लिए भर्ती करते हैं और कहाँ चूक होती है। हम आपको ईमानदारी से बताएँगे कि यहाँ साझेदारी की संभावना है या नहीं।
PRODICTA को आगे दूसरों को देने के बजाय अपनी भर्ती के लिए खरीद रहे हैं? इसके बजाय यहाँ से शुरू करें.