Comprobación de evidencia
Antes de añadir otra evaluación, averigüe si realmente la necesita.
Vea qué demuestra ya su proceso de contratación, qué sigue siendo incierto y si de verdad hace falta evidencia adicional.
No se puntúa nada. Si su proceso actual ya le da suficiente evidencia, PRODICTA se lo dirá.
Paso 1 de 2
La vacante
0 caracteres. Se necesitan al menos 50.
Se registra junto con la comprobación para que pertenezca a alguien. No lo compartimos.
Paso 2 de 2
Cómo contrata actualmente
A continuación nos dirá qué incluye su proceso (criba de currículums, entrevistas, referencias, etc.), cuántas candidaturas espera y qué está en juego en el nombramiento. Esas preguntas aparecen aquí en cuanto introduzca el nombre del puesto, una descripción de al menos 50 caracteres y un correo válido.